Albert Heijn
Onboarding
Onboarding voor cassières en de vakkenvullers
Soepel onboarden
Onboarden wordt steeds belangrijker, zo ook bij Albert Heijn. De meeste tieners hebben als eerst een bijbaantje bij een supermarkt, super spannend natuurlijk! Echter merkte Albert Heijn dat de meeste het zo spannend vinden, waardoor ze geen vragen meer durfden te stellen en dit is wat zij juist heel belangrijk vinden.. Wij bedachten hiervoor een passende video in samenwerking met Videoagency.
Wat is er nodig?
De video werd ingezet om nieuwe medewerkers te informeren over zijn of haar eerste weken bij Albert Heijn!
1. Brainstormen
2. Concept & Offerte
3. Productiefase
4. Draaidag
5. Datamanagement & postproductie
6. Feedback fase
7. Oplevering
Het echte werk
Nu gaan de camera’s aan en begint het echte werk, voorbereiding zit erop. We hebben gekozen om de video met een stabilisatie systeem op te nemen om vloeiende bewegingen te creëren.
Klant aan het woord
Het is altijd een uitdaging om in een operatieve winkel opnames te plannen, maar de jongens van Beeldspraak hebben het goed geregeld en het eindresultaat is helemaal naar wens!
Het resultaat
-
Weten waar je aan toe bent als nieuwe medewerker
-
Eerder vragen durven te stellen
-
De eerste werkdag is weer leuk!
